崗位職責(zé):
 1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標管理: 
①負責(zé)制定所轄城市的年度、季度及月度銷售目標、策略及行動方案 
②深度分析本地市場趨勢、競爭格局及消費者需求,為公司的產(chǎn)品組合與市場活動提供決策建議。 
2、銷售業(yè)績達成: 
①帶領(lǐng)銷售團隊,全力確保調(diào)味品與面品雙品類銷售目標的超額完成。 
②負責(zé)關(guān)鍵客戶的談判與管理(如大型商超、連鎖餐飲、批發(fā)市場等),并開拓新的優(yōu)質(zhì)分銷渠道 
3、團隊管理與賦能 
①組建并培養(yǎng)具備“行業(yè)解決方案銷售能力”的團隊,制定考核機制與激勵政策 
②沉淀餐飲定制銷售方法論,輸出標準化工具(客戶需求分析表、解決方案模板等) 
4、跨部門協(xié)同 
①聯(lián)動產(chǎn)品部推動產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈保障交付效率,協(xié)同銷管部打造行業(yè)峰會等品牌活動。
 任職要求:
 1、具備極強的資源整合與生態(tài)構(gòu)建能力,能快速打通調(diào)味品銷售閉環(huán) 
2、出色的商務(wù)談判與方案銷售能力,擅于針對頭部客戶輸出高價值解決方案 
3、數(shù)據(jù)敏感度高,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)策略調(diào)整; 
 4、5年以上調(diào)味品銷售經(jīng)驗,其中至少3年專注餐飲行業(yè),熟悉連鎖餐飲、中央廚房、外賣商戶等客戶生態(tài) 
5、精通現(xiàn)代渠道(KA)、傳統(tǒng)渠道及特通渠道(如餐飲)的運作模式