崗位職責
1.內(nèi)容運營
1)對接人力資源中心全場景新媒體需求，負責雇主品牌、內(nèi)部推薦、企業(yè)文化、員工活動相關(guān)內(nèi)容的素材收集、選題策劃、文案撰寫、編輯排版及多平臺發(fā)布工作
2)定期梳理內(nèi)容數(shù)據(jù)效果，分析用戶反饋，優(yōu)化內(nèi)容方向與呈現(xiàn)形式，提升內(nèi)容傳播度與受眾觸達效率
3)維護人力資源相關(guān)新媒體賬號（官方公眾號、視頻號、內(nèi)部社群、招聘平臺賬號等）的日常運營，保障內(nèi)容更新頻率與質(zhì)量
2.活動運營與組織
(1)作為雇主品牌類主題活動、內(nèi)部推薦激勵活動、校招/社招宣發(fā)活動的負責人，獨立完成活動方案策劃、資源協(xié)調(diào)、流程落地、現(xiàn)場執(zhí)行及后期效果復(fù)盤全流程工作
(2)聯(lián)動業(yè)務(wù)部門、招聘團隊等相關(guān)方，梳理活動需求，輸出可落地的活動玩法，保障活動目標達成
3.AI應(yīng)用
(1)主動探索AI工具在內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃、用戶運營等工作場景的應(yīng)用，輸出可復(fù)用的AI工具使用方法論，賦能HR團隊整體工作效率
(2)利用AI工具完成內(nèi)容批量生產(chǎn)、素材優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理等相關(guān)工作
任職要求
基礎(chǔ)資質(zhì)
(1)本科及以上學歷，廣告、新聞、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年新媒體運營、內(nèi)容運營相關(guān)工作經(jīng)驗
(2)熟悉微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則，具備獨立完成內(nèi)容排版、簡單短視頻剪輯的能力
(3)有雇主品牌運營、招聘運營、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
能力要求
(1)具備較強的文案撰寫能力與內(nèi)容敏感度，能夠產(chǎn)出適配不同場景的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
(2)具備優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能夠獨立負責中小型活動的全流程落地，跨團隊協(xié)作順暢
(3)具備較好的AI思維，熟練使用至少2類以上AI工具（AI內(nèi)容生成、AI設(shè)計、AI數(shù)據(jù)分析類等），能夠主動將AI工具應(yīng)用到日常工作中提升效率
軟性素質(zhì)
(1)工作積極主動，責任心強，具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識
(2)對人力資源、雇主品牌領(lǐng)域有興趣，能夠理解員工與求職者需求