崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對關(guān)鍵崗位(如業(yè)務(wù)院長、運營院長、市場經(jīng)理等)確定主動尋訪與人才獵挖方案。
2、獨立負責從人才Mapping、渠道開拓、CC接觸、面試協(xié)調(diào)、薪酬談判到錄用的閉環(huán)招聘。
3、熟悉口腔行業(yè),通過學(xué)術(shù)會議、社群、內(nèi)推等渠道,建立高端人才秘密渠道與動態(tài)人才庫。
4、設(shè)計專業(yè)面試流程,向潛在候選人有效傳遞公司價值,完成高端人才的背景調(diào)查與錄用。
5、定期分析競爭對手人才布局與市場動態(tài),優(yōu)化尋訪策略,沉淀招聘方法論。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3-5年以上招聘及獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉口腔行業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、精通主動尋訪(CC、人才Mapping等),擁有成功獵挖不活躍候選人的閉環(huán)案例。
3、具備卓越的溝通影響力、高情商、強大的目標驅(qū)動力及抗壓能力。
4、擁有相關(guān)領(lǐng)域已積累的一定質(zhì)量的醫(yī)生或管理者人脈網(wǎng)絡(luò)。