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更新于 6月25日

薪酬績(jī)效專(zhuān)員

8000-10000元·14薪
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)
工作職責(zé): 1、協(xié)助制定并優(yōu)化公司薪酬福利與績(jī)效管理制度; 2、協(xié)助公司搭建崗位績(jī)效考核體系,結(jié)合公司崗位性質(zhì)(管理層、技術(shù)層、操作層)制定精細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),確權(quán)績(jī)效指標(biāo)分配,明確考核周期以及評(píng)估模式等,推動(dòng)績(jī)效考核閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作,監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程的客觀公正性,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總與分析,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議; 4、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效工具,具備500人以上大型企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn); 3、實(shí)際參與過(guò)薪酬績(jī)效體系的制定,負(fù)責(zé)過(guò)大型薪酬/績(jī)效項(xiàng)目,有薪酬績(jī)效體系落地經(jīng)驗(yàn); 4、精通1-2項(xiàng)主流績(jī)效工具及薪酬設(shè)計(jì)模型; 5、具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理能力、抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00~12:00,13:00~18:00,周末雙休
福利待遇:基本工資8~10K面試定薪,年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),員工食堂
工作地點(diǎn):入職后前2~3個(gè)月在總部蘇州張家港工作,期間提供單間住宿,有食堂提供免費(fèi)午餐晚餐;9月份左右上海新職場(chǎng)裝修好后到上海光大安石虹橋中心工作,有食堂,提供免費(fèi)午餐晚餐 總部現(xiàn)在在張家港,領(lǐng)導(dǎo)也都在這邊,2輪面試,第一輪線上視頻面試,第二輪線下到張家港總部復(fù)試

工作地點(diǎn)

上海長(zhǎng)寧區(qū)光大安石虹橋中心6層

職位發(fā)布者

王峰/總部人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo張家港萬(wàn)蓬木業(yè)有限公司
萬(wàn)蓬前身為從喀麥隆、加蓬、赤道幾內(nèi)亞、剛果等中非國(guó)家進(jìn)口木材的銷(xiāo)售公司。經(jīng)過(guò)多年快速發(fā)展,開(kāi)始發(fā)展水泥出口貿(mào)易,隨后在非洲剛果金、剛果布、加納、赤道幾內(nèi)亞、馬達(dá)加斯加等多個(gè)區(qū)域設(shè)立分公司,是一家集水泥生產(chǎn)貿(mào)易、原木采伐、板材加工、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸、鋼材出口貿(mào)易、大理石開(kāi)采為一體的跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)是國(guó)內(nèi)較大的非洲熱帶木材采伐進(jìn)口商,在赤道幾內(nèi)亞、剛果金、剛果布3國(guó)擁有共計(jì)250萬(wàn)公頃的原始森林,為全面擴(kuò)大原木貿(mào)易,力創(chuàng)長(zhǎng)三角地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先地位,集團(tuán)通過(guò)統(tǒng)一招標(biāo)多次向國(guó)內(nèi)知名企業(yè)購(gòu)買(mǎi)大批量工程機(jī)械設(shè)備,在國(guó)外組建了一批專(zhuān)業(yè)的原木運(yùn)輸隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了采伐、陸運(yùn)、河運(yùn)到海運(yùn)的全產(chǎn)業(yè)鏈無(wú)縫鏈接。集團(tuán)在發(fā)展木材老本行的同時(shí),也積極探索可持續(xù)發(fā)展道路。隨著非洲相關(guān)貿(mào)易政策的變化,集團(tuán)適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向,計(jì)劃2017年投產(chǎn)加納、幾內(nèi)亞兩國(guó)年產(chǎn)70萬(wàn)噸的水泥廠各一座,未來(lái)將陸續(xù)在非洲其他國(guó)家興建多座水泥廠,加快推進(jìn)水泥業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐。萬(wàn)蓬堅(jiān)持以人為本,確定"以誠(chéng)立業(yè),鑄造輝煌"的企業(yè)精神,樹(shù)立"樹(shù)誠(chéng)信品牌,創(chuàng)百年老店,建國(guó)際企業(yè)"的核心價(jià)值觀,建立"發(fā)展中求穩(wěn)定,穩(wěn)定中求發(fā)展"的發(fā)展理念,形成了企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。以中國(guó)——西非貿(mào)易作為主營(yíng)業(yè)務(wù),逐步拓展生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷(xiāo)售、項(xiàng)目物流、企業(yè)收購(gòu)以及融資等多板塊、多元化經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
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