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工作職責(zé)：
1.負責(zé)門診人員人事各項異動流程，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等，系統(tǒng)信息實時更新及維護，保管、更新員工檔案；
2.負責(zé)門診新員工的入職培訓(xùn)、制度宣講，跟進新員工成長，做好門診人員關(guān)懷；
3.監(jiān)督門診人員的考勤，每月制作考勤表；
4.開拓和維護當(dāng)?shù)卣衅盖?，邀約面試，及時完成當(dāng)?shù)亻T診招聘需求；
5.辦理門診人員的社保、公積金及費用審核；
6.負責(zé)各類行政合同申請，采購門診日常物品，各項行政費用的申請、報銷；
7.辦理門診各類證照的年檢、效驗、變更，醫(yī)護人員的證件注冊、延續(xù)等；
8.定期盤點固定資產(chǎn)，協(xié)助門診物品及各類設(shè)備的維護及報修；
9.協(xié)助應(yīng)對政府部門的監(jiān)督檢查及維護對外關(guān)系；
10.完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：管理類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗：2年以上人力、行政工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.能力：執(zhí)行力強、溝通能力好、學(xué)習(xí)能力強、有一定組織協(xié)調(diào)能力；
5、素質(zhì)：有責(zé)任心、抗壓能力強、有團隊合作精神
6、30歲以下