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更新于 12月26日

財(cái)務(wù)專員

6000-8000元·13薪
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

核算會(huì)計(jì)審計(jì)預(yù)算貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程會(huì)計(jì)核算:包括進(jìn)出口、內(nèi)貿(mào)等貿(mào)易類型相關(guān)銷售收入、采購成本、運(yùn)保費(fèi)、傭金、匯兌損益等賬務(wù)處理 。
2、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)、存貨、固定資產(chǎn)等賬務(wù)的管理工作,定期預(yù)警、分析逾期往來賬,并協(xié)同銷售部門跟進(jìn)回款與付款,庫存清理等工作。
3、負(fù)責(zé)資金相關(guān)工作,與授信銀行保持良好的溝通,可按照授信銀行的要求提供材料、數(shù)據(jù)和報(bào)表等,進(jìn)行日常授信維護(hù)及資金支付審核工作。
4、負(fù)責(zé)辦理境內(nèi)外子公司的財(cái)務(wù)憑證制作,報(bào)表編制,稅種測算及申報(bào),政策收集及籌劃等工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、3年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或貿(mào)易進(jìn)出口財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)以上,英語水平CET-6及以上優(yōu)先;
4、性格開朗,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:早8點(diǎn)30至晚17點(diǎn)30,午休2小時(shí),周末雙休,節(jié)假日按照國家法律法規(guī)放假;
2、薪資福利:提供國家標(biāo)準(zhǔn)六險(xiǎn)一金(包含商業(yè)險(xiǎn)),節(jié)假日過節(jié)費(fèi)福利等。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)安徽省華安進(jìn)出口有限公司12-16樓

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽省華安進(jìn)出口有限公司
安徽省華安進(jìn)出口有限公司擁有40年以上專業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)和資源,是一家以特色國際貿(mào)易、高端醫(yī)藥研發(fā)與制造雙翼發(fā)展的綜合性企業(yè)集團(tuán),致力于為全球客戶提供專業(yè)化國際貿(mào)易一站式解決方案,打造面向國內(nèi)外高端醫(yī)藥制劑市場的研發(fā)生產(chǎn)平臺(tái)。公司已構(gòu)建以醫(yī)藥產(chǎn)品、食品配料、營養(yǎng)健康品為主體的大健康類產(chǎn)品體系,并在功能化學(xué)品與新材料、制成品等領(lǐng)域進(jìn)行供應(yīng)鏈優(yōu)化和新產(chǎn)品研發(fā)。貿(mào)易范圍覆蓋100個(gè)國家和地區(qū),合作供應(yīng)商1000+,經(jīng)營商品近1000種,2024年出口超7700個(gè)標(biāo)準(zhǔn)箱。公司以市場為導(dǎo)向設(shè)置組織架構(gòu),目前設(shè)立7大事業(yè)部和6大職能中心。公司先后通過AEO高級(jí)海關(guān)認(rèn)證,EcoVadis金牌認(rèn)證(2023)、ISO體系認(rèn)證等,先后獲得“中國對外貿(mào)易民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國醫(yī)藥國際化百強(qiáng)企業(yè)”、“中國質(zhì)量誠信企業(yè)”、“安徽省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司以“創(chuàng)造價(jià)值、精誠服務(wù)”為理念,積極構(gòu)建“科-工-貿(mào)”一體化產(chǎn)業(yè)鏈布局,爭取實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)國際貿(mào)易商向國際貿(mào)易方案專業(yè)提供商的升級(jí)轉(zhuǎn)變。公司構(gòu)建了覆蓋員工職業(yè)生涯全周期的培養(yǎng)體系和包括薪酬、福利、股權(quán)分紅、資產(chǎn)收益四大模塊的利益共享機(jī)制;公司提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇和完善的福利體系,福利主要包括:六險(xiǎn)一金、定期體檢、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、帶薪年休假、工會(huì)福利和員工俱樂部活動(dòng)等;為員工提供舒適的辦公環(huán)境及健身房、乒乓球室、休閑室等設(shè)施。
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