一、崗位職責(zé):
(一)人力資源管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,為公司發(fā)展提供人力支持。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作,建立科學(xué)合理的人力資源管理體系。
3、處理員工關(guān)系,解決員工糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
(二)行政管理
1、 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2、統(tǒng)籌安排公司的辦公資源,如辦公設(shè)備、車輛等的調(diào)配與管理,提高資源利用效率。
3、組織公司各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況,推動(dòng)公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。
(三)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn)
1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。
2、跟蹤公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決,保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
3、收集市場(chǎng)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù),推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 對(duì)外關(guān)系維護(hù) 。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,熟練使用Ofice辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有人力資源全模塊操作經(jīng)驗(yàn),至少精通兩個(gè)模塊以上。
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、能夠高效執(zhí)行任務(wù)并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。