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我們尋找一位懂實(shí)體店運(yùn)營(yíng)、擅服務(wù)管理，兼具“數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)攻堅(jiān)力”的運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)者：能扎根線下實(shí)體店，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理，搭建“有人精細(xì)服務(wù)+無(wú)人化高效運(yùn)營(yíng)”體系，用最小人力成本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)變現(xiàn)與產(chǎn)品銷售雙目標(biāo)，對(duì)新零售業(yè)務(wù)充滿熱情，敢于挑戰(zhàn)、善于思考。

核心職責(zé)

1. 需求挖掘與數(shù)據(jù)變現(xiàn)：深度洞察線下實(shí)體店客戶需求，聯(lián)動(dòng)線上平臺(tái)數(shù)據(jù)，提煉數(shù)據(jù)與智能化產(chǎn)品、生活用品的結(jié)合點(diǎn)；設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)變現(xiàn)路徑（如通過(guò)用戶數(shù)據(jù)優(yōu)化陳列、精準(zhǔn)推送），推動(dòng)數(shù)據(jù)價(jià)值轉(zhuǎn)化為實(shí)際收益。
2. 供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理：主導(dǎo)智能化產(chǎn)品、生活用品的供應(yīng)鏈建設(shè)與供應(yīng)商對(duì)接；搭建數(shù)據(jù)化庫(kù)存管理體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)“無(wú)人化預(yù)警+精準(zhǔn)補(bǔ)貨”，保障商品安全、避免積壓，降低人工成本。
3. 新零售場(chǎng)景落地：設(shè)計(jì)“有人服務(wù)+無(wú)人化運(yùn)營(yíng)”融合流程（如自助結(jié)算數(shù)據(jù)對(duì)接、智能門禁管理），推動(dòng)產(chǎn)品高效上線平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下數(shù)據(jù)同步；支撐24小時(shí)服務(wù)需求，確?？蛻糇灾鬟x購(gòu)順暢，現(xiàn)場(chǎng)人員聚焦優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4. 服務(wù)中心搭建與團(tuán)隊(duì)管理：牽頭線下服務(wù)中心體系建設(shè)，以“最少人力實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值”為原則制定人員配備與分工方案；建立目標(biāo)導(dǎo)向的考核機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克運(yùn)營(yíng)難點(diǎn)，保障服務(wù)效率與質(zhì)量。

任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，3年以上線下實(shí)體店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備服務(wù)行業(yè)（如零售、連鎖服務(wù)）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)或新零售項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 業(yè)務(wù)能力：熟悉實(shí)體店運(yùn)營(yíng)流程，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求；懂供應(yīng)鏈基礎(chǔ)邏輯，具備數(shù)據(jù)化庫(kù)存管理意識(shí)；能推動(dòng)“有人服務(wù)+無(wú)人化運(yùn)營(yíng)”場(chǎng)景落地，支撐24小時(shí)服務(wù)。
3. 管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能統(tǒng)籌服務(wù)中心建設(shè)與人員管控，優(yōu)化人力配置；以目標(biāo)為核心制定考核與執(zhí)行方案，擅長(zhǎng)整合資源解決跨環(huán)節(jié)問題。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛新零售與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，不怕苦不怕累，具備強(qiáng)思考能力與目標(biāo)攻堅(jiān)力，能主動(dòng)挑戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)難點(diǎn)；表達(dá)與理解能力突出，可高效溝通內(nèi)外部資源。