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崗位職責
1）在部門的領導下開展工作，主管公司資質辦理及管理工作；
2）負責各公司設立、變更、年報等工商系統(tǒng)管理工作，根據(jù)公司經營決策情況，及時做好執(zhí)照的維護，保證公司工商系統(tǒng)經營正常；
3）負責各公司體系貫標審核管理工作，做好認證公司與公司各部門的組織協(xié)調工作，保證每年的體系認證順利通過；
4）負責了解各資質主管部門的最新政策，協(xié)助領導進行資質工作的分析，為公司資質體系建設做決策依據(jù)；
5）負責跟蹤落實各主管部門的要求，完成數(shù)據(jù)報送、會議、培訓等工作，與主管部門建立良好關系，確保資質申報及時有效；
6）負責對資質辦理所需的人員、業(yè)績、財務狀況、管理制度、記錄文件等資源做好梳理，提出合理化建議，為資質辦理和維護打好基礎；
7）負責完成公司現(xiàn)有資質的使用申請、信息變更、資質年審、延期、動態(tài)核查等工作，保證業(yè)務部門正常使用；
8）負責對業(yè)務部門提出的資質新辦要求，做辦理分析、提出辦理意見，為資質管理決策提供依據(jù)；
9）負責制定年度資質辦理計劃，并對審批通過資質制定辦理方案，協(xié)調公司資源，解決資質申報過程中的重大事項，保證資質順利辦結；
10）負責更新公司資質冊，確保業(yè)務部門使用及時；
11）負責把控資質辦理和維護過程中的各項費用的預算與支出，合理利用資源，降低資質維護成本；
12）完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1）統(tǒng)招本科及以上學歷，管理或計算機、工商管理等相關專業(yè)；
2）具有5年及以上資質辦理工作經驗，具有中級及以上技術職稱；
3）熟悉建設工程法律法規(guī)、行政法規(guī)等國家相關政策法規(guī)，具備較高的統(tǒng)籌協(xié)調能力，熟悉資質辦理的各項流程和辦理系統(tǒng)，練掌握Photoshop、PPT、Word、Excel等辦公軟件；
4）具備強烈的責任心、執(zhí)行力，較強的溝通協(xié)調能力、較強的學習能力。