職位描述
內(nèi)部審計
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定與修訂內(nèi)部審計制度；
2.根據(jù)公司及部門工作的安排，負責(zé)制定各項具體審計計劃及方案，并負責(zé)落實執(zhí)行；
3.作為年度經(jīng)營審計工作的負責(zé)人，組織并開展經(jīng)營審計工作，根據(jù)具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見；
4.負責(zé)實施內(nèi)部關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)審計、經(jīng)營活動合規(guī)審計、內(nèi)控流程審計等專項工作，編制內(nèi)審報告、整合建議并督促審計結(jié)論和建議的落實；
5.負責(zé)對日常業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險監(jiān)控與優(yōu)化管理，包括訂單管理、合同評審、預(yù)算管理、費用管控、回款管理等，主動、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，并研究解決方案，形成專項報告；
6.就提出的審計建議跟蹤實際落實情況；
7.按時歸檔各類審計資料對下級子公司審計檔案進行檢查；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人安排的各項臨時工作。
任職要求：
1.本科及以上，審計或會計專業(yè)，具有CPA、ACCA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先；
2.三年及以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.掌握或精通審計、財務(wù)、會計、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識；
4.熟悉各類審計基本理論與工具，能熟悉運用各類審計工具；熟悉運用各類審計方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計計劃與方案；
5.能夠根據(jù)審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰。
1.協(xié)助制定與修訂內(nèi)部審計制度；
2.根據(jù)公司及部門工作的安排，負責(zé)制定各項具體審計計劃及方案，并負責(zé)落實執(zhí)行；
3.作為年度經(jīng)營審計工作的負責(zé)人，組織并開展經(jīng)營審計工作，根據(jù)具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見；
4.負責(zé)實施內(nèi)部關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)審計、經(jīng)營活動合規(guī)審計、內(nèi)控流程審計等專項工作，編制內(nèi)審報告、整合建議并督促審計結(jié)論和建議的落實；
5.負責(zé)對日常業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險監(jiān)控與優(yōu)化管理，包括訂單管理、合同評審、預(yù)算管理、費用管控、回款管理等，主動、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，并研究解決方案，形成專項報告；
6.就提出的審計建議跟蹤實際落實情況；
7.按時歸檔各類審計資料對下級子公司審計檔案進行檢查；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人安排的各項臨時工作。
任職要求：
1.本科及以上，審計或會計專業(yè)，具有CPA、ACCA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先；
2.三年及以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.掌握或精通審計、財務(wù)、會計、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識；
4.熟悉各類審計基本理論與工具，能熟悉運用各類審計工具；熟悉運用各類審計方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計計劃與方案；
5.能夠根據(jù)審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰。
工作地點
南京建鄴區(qū)國睿大廈2號樓7層
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江蘇雙創(chuàng)人才聯(lián)合股份有限公司江蘇雙創(chuàng)人才聯(lián)合股份有限公司，是面向全行業(yè)的專家融智平臺，由江蘇銀行、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和二十多名國家、省級高層次人才于 2017年在江蘇南京共同發(fā)起成立。公司專注于服務(wù)中國的“城市創(chuàng)新”和“鄉(xiāng)村振興”兩大戰(zhàn)略，以科技服務(wù)、資產(chǎn)運營、投資孵化為主營業(yè)務(wù)，專注服務(wù)與賦能科技人才企業(yè)，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)培育和地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！俺鞘袆?chuàng)新”版塊布局了包括人才引進、人才產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、人才公寓運營和科技服務(wù)四大產(chǎn)品線，旨在為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有價值、有溫度的一站式、全生命周期服務(wù)?！班l(xiāng)村振興”版塊通過公司自主探索的“東才西調(diào)”柔性引才模式，以西部地區(qū)國家地理標(biāo)志產(chǎn)品為目標(biāo)，布局了數(shù)字農(nóng)業(yè)和生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)品線，精準(zhǔn)匹配高度關(guān)聯(lián)的科研院所和高層次人才，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，通過原始創(chuàng)新和數(shù)字貿(mào)易的方式，覆蓋了全國近10個省的20多個區(qū)縣。為鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支持！成立5年時間里，公司在全球 14個國家和地區(qū)建立了人才工作站，為 20多個地方政府和 1500多家企業(yè)提供了專業(yè)、精準(zhǔn)的定制化服務(wù)。公司先后在江蘇淮安、常州、湖北恩施、青海西寧、河南焦作、貴州安順、新疆伊寧、四川犍為等地設(shè)立了分支機構(gòu)和子公司。公司先后獲得了南京市瞪羚企業(yè)、江蘇省軟件企業(yè)；南京市人才招引金牌合伙人；南京市建鄴區(qū)政府雙招雙引大使、新疆伊寧市突出貢獻獎、先進基層黨組織、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)等榮譽稱號。
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