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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率；
2. 制定并實(shí)施酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
3. 監(jiān)督各部門工作，提升整體服務(wù)水平和客戶滿意度；
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，建立高效團(tuán)隊(duì)；
5. 策劃并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升酒店品牌影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶反饋與投訴；
3. 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，有預(yù)算管理和成本控制經(jīng)驗(yàn)；
4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能夠創(chuàng)新營(yíng)銷方案，提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力。
6.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有兩年酒店行業(yè)以上全面管理經(jīng)驗(yàn)
底薪8000+4000績(jī)效+年終獎(jiǎng)20000