一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研,編制培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,整理統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)及培訓(xùn)檔案管理;
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參與薪酬體系設(shè)計(jì),做好工資核算分析及薪酬保險(xiǎn)檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)管理,進(jìn)行社保、公積金、雇主責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理,協(xié)助完成殘疾人退稅工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理,參與績(jī)效指標(biāo)提取,組織實(shí)施績(jī)效考核及績(jī)效檔案管理;
5、負(fù)責(zé)釘釘周、日?qǐng)?bào)設(shè)置及管理;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好相應(yīng)政府職能部門、高校、平臺(tái)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系維護(hù)工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?!?二、 任職要求:
1、年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有人力資源或者行政管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
3、了解、熟悉地方行政、人力法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,自驅(qū)能力,溝通能力;
5、熟練使用word、ppt等辦公軟件。