崗位內(nèi)容:
1.制定并分解門店招聘計劃,完成個人招聘任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成招聘任務(wù)
2.進行門店運營分析,提出有助于完成招聘目標的建設(shè)性意見。
3.掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和行業(yè)招聘情況,及時向總部反映情況。
崗位要求:
1.具備相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力,能夠有效領(lǐng)導團隊。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶關(guān)系。
3.店長在門店的管理中扮演著至關(guān)重要的角色,通過有效的管理和領(lǐng)導,推動門店的持續(xù)發(fā)展和盈利