職位描述
培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)績(jī)效管理組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)中曼路19號(hào)
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揚(yáng)州卡洛特自動(dòng)化裝備有限公司揚(yáng)州卡洛特自動(dòng)化裝備有限公司成立于2017年，位于揚(yáng)州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，專注自動(dòng)化裝備研發(fā)與制造領(lǐng)域。公司以機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備為核心產(chǎn)品，涵蓋機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組裝及質(zhì)量管控全流程，業(yè)務(wù)聚焦工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備解決方案，服務(wù)于機(jī)械制造、生產(chǎn)加工等行業(yè)客戶。企業(yè)依托機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化及裝配技術(shù)的綜合能力，構(gòu)建涵蓋機(jī)械工程師、工藝工程師及質(zhì)檢員的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成從設(shè)計(jì)到交付的完整技術(shù)鏈條。公司注重生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化與供應(yīng)鏈協(xié)同管理，通過(guò)外協(xié)加工與自主生產(chǎn)結(jié)合的模式提升交付效率，目前已為多家制造企業(yè)提供定制化設(shè)備解決方案。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司持續(xù)完善質(zhì)量管理體系，在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)配備專業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。作為扎根長(zhǎng)三角地區(qū)的自動(dòng)化設(shè)備服務(wù)商，公司以技術(shù)創(chuàng)新與精益管理為驅(qū)動(dòng)，致力于推動(dòng)工業(yè)制造領(lǐng)域的自動(dòng)化升級(jí)。
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