崗位要求：
1.協(xié)助部門經(jīng)理，制定年度人員招聘計劃;
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置、培訓(xùn)等工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，擅長招聘與培訓(xùn)
2、普通話標準，有良好的語言表達能力，具備良好的溝通技巧;
3、工作積極、主動，抗壓性較強，有良好的團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有兩年以上招聘主管相關(guān)工作經(jīng)驗。