任職資格:
1、25~40歲,本科以上學歷,漢語言文學、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)(法語精通者,接受大專學歷);
2、較強的組織管理、溝通協(xié)調及解決問題能力;
3、勤奮、堅韌、抗壓能力強;
4、英文或法語口語流利,可做為工作語言,有非洲工作經驗優(yōu)先;
5、有2年以上行政人事工作經驗,有境外人事行政工作經驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司與人力資源工作相關的制度的建立,優(yōu)化管理體系及工作流程;
2、貫徹落實總部的行政人事管理制度和規(guī)范;
3、負責當地員工的招聘、培訓、績效、考勤、員工關系等相關事宜的開展;
4、負責行政后勤保障,車隊、宿舍、食堂、簽證、固定資產的管理;
5、負責組織員工活動,豐富員工業(yè)業(yè)余生活;
6、與人資相關的外聯工作的對接、溝通協(xié)調,妥善處理與當地政府、甲方業(yè)主、中介公司等的關系。