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福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+六險(xiǎn)一金； 2、帶薪假期：?jiǎn)T工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； 3、帶薪培訓(xùn)：每周1-2次培訓(xùn)，掙錢(qián)成長(zhǎng)兩不誤； 4、晉升速度快：最快半年可晉升到主管、經(jīng)理崗、一年晉升到總監(jiān)崗； 5、員工活動(dòng)：定期部門(mén)聚餐、外出活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等； 6、提供工作手機(jī)、手機(jī)卡。 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)公司提供的企業(yè)資源進(jìn)行靈活用工、產(chǎn)業(yè)園招商、稅收獎(jiǎng)勵(lì)等業(yè)務(wù)的開(kāi)拓工作。 2、根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題提出建議和可行性方案。 3、維護(hù)服務(wù)老客戶(hù)以及后期的客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求： 1、22-35周歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望，抗壓能力強(qiáng)。 職位福利：工齡補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年終分紅、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金 應(yīng)屆生2024提供住房補(bǔ)貼 職位亮點(diǎn)：入職一年，平均薪資15K+ 工作時(shí)間： 周一至周五：9:00-18:00 周六：9:00-17:00 以總結(jié)復(fù)盤(pán)和培訓(xùn)提升為主