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崗位職責
1、多平臺店鋪日常運營：
? 負責抖音電商、快手小店等新媒體平臺商品上下架、標題優(yōu)化、詳情頁適配（符合內(nèi)容平臺視覺邏輯）、庫存管控及定價策略制定，確保商品信息合規(guī)（貼合平臺內(nèi)容電商發(fā)布規(guī)則）；
? 維護店鋪核心指標（體驗分、好評率、售后響應時效），協(xié)調(diào)客服、物流團隊處理售后糾紛，優(yōu)化用戶從 “內(nèi)容種草” 到 “下單復購” 的全鏈路體驗。
2、內(nèi)容與電商協(xié)同運營：
? 聯(lián)動短視頻 / 直播團隊，策劃 “內(nèi)容 + 帶貨” 場景（如短視頻種草引流、直播專場轉(zhuǎn)化、達人合作帶貨），確保商品賣點與內(nèi)容調(diào)性一致；
? 優(yōu)化店鋪承接鏈路，設(shè)計短視頻掛鏈策略、直播間商品排序、優(yōu)惠券發(fā)放節(jié)奏，提升內(nèi)容流量的進店率與轉(zhuǎn)化率。
3、活動策劃與資源對接：
? 對接平臺官方活動（抖音好物節(jié)、快手 616、視頻號直播嘉年華），爭取流量扶持、活動坑位等資源，主導活動報名、方案落地與效果追蹤；
? 策劃店鋪自主營銷活動（限時秒殺、粉絲專享券、拼團、滿贈），結(jié)合平臺流量機制（如抖音 DOU + 投放、快手磁力金牛）提升活動曝光。
4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代：
? 跟蹤核心數(shù)據(jù)（內(nèi)容播放量、商品點擊量、轉(zhuǎn)化率、GMV、復購率、店鋪體驗分），定期輸出復盤報告，分析內(nèi)容與電商聯(lián)動效果，優(yōu)化運營策略；
? 監(jiān)控競品新媒體運營動態(tài)（內(nèi)容風格、帶貨模式、活動策略），結(jié)合行業(yè)趨勢調(diào)整店鋪運營方向。
5、合規(guī)與風險把控：
? 嚴格遵守各平臺內(nèi)容電商規(guī)則（如抖音電商管理規(guī)范、快手小店運營規(guī)則）及《廣告法》，杜絕虛假宣傳、違規(guī)帶貨、內(nèi)容侵權(quán)等行為；
? 把控達人合作合規(guī)、商品資質(zhì)審核、財務對賬流程，防范平臺處罰、貨款糾紛等風險。
任職要求
1、基礎(chǔ)條件：
? 學歷：大專及以上學歷，電商、市場營銷、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 年齡：2 年以上新媒體電商運營經(jīng)驗（抖音電商 / 快手小店 / 視頻號小店優(yōu)先，有茶油/食用油類目經(jīng)驗者優(yōu)先）；
? 平臺認知：熟悉至少 2 個主流新媒體電商平臺（抖音電商、快手小店、視頻號小店）的運營規(guī)則、流量機制、內(nèi)容電商邏輯，能獨立操作店鋪后臺及數(shù)據(jù)分析工具（抖音羅盤、快手生意通、視頻號數(shù)據(jù)中心）。
2、核心能力：
? 內(nèi)容電商思維：能結(jié)合短視頻 / 直播內(nèi)容特性策劃帶貨場景，理解 “種草 - 轉(zhuǎn)化” 鏈路邏輯，提升內(nèi)容流量變現(xiàn)效率；
? 活動與推廣：具備新媒體平臺活動全流程操盤經(jīng)驗，精通至少 1 種平臺付費推廣工具，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化投放策略；
? 數(shù)據(jù)分析：敏感捕捉內(nèi)容播放、商品轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，能通過數(shù)據(jù)定位問題（如內(nèi)容種草不足、承接鏈路不暢）并輸出優(yōu)化方案；
? 跨團隊協(xié)作：高效對接短視頻 / 直播團隊、達人商務、客服、物流團隊，推動內(nèi)容與電商協(xié)同落地。
崗位亮點
? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 銷售提成；
? 福利保障：五險、節(jié)日福利、團建活動；