崗位職責:
1.負責人事、招聘、管理及相關(guān)制度的修訂完善;
2.有設(shè)備研發(fā)銷售相關(guān)行業(yè)的人事相關(guān)經(jīng)驗;
3.協(xié)助各部門工作和處理日常事務(wù);
4.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1.中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人事行政管理體系及管理方法;
4.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運行流程,具備團隊管理經(jīng)驗。