一、職位介紹
（一）崗位描述：
1.核心職責：
聚焦全行業(yè)，為建材企業(yè)法律服務(wù)團隊定向招聘具備市場開拓能力的高級市場人才（如大客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)、王牌銷售等），目標人才無需法律背景，重點挖掘其在市場開發(fā)、客戶資源整合及業(yè)績達成方面的核心能力。
2.具體工作內(nèi)容：
制定精準的招聘策略，高效完成全行業(yè)定向獵聘目標，快速響應(yīng)團隊市場人才需求；
深度拓展招聘渠道（包括但不限于行業(yè)峰會、定向挖獵等），建立高級市場人才資源池；
獨立完成全流程招聘：人才畫像分析、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及入職跟進；
定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略及效率，確保人才匹配度與留存率。
（二）任職要求：
1.硬性條件：
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上中高級人才招聘經(jīng)驗，需有成功招聘大客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)、王牌銷售等市場開拓類崗位的案例（附數(shù)據(jù)證明）。
2.核心能力：
強市場洞察力：能快速理解建材行業(yè)法律業(yè)務(wù)邏輯及市場開拓崗位的核心能力需求；
目標導向：擅長攻堅高難度崗位招聘，有從0到1組建銷售/市場團隊的經(jīng)驗；
資源整合能力：具備頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等高端人脈網(wǎng)絡(luò)，能精準定向挖獵；
優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，擅長跨部門協(xié)作及高層級候選人關(guān)系維護。
（三）待遇與福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪12-18K（面議）+ 行業(yè)領(lǐng)先的獵聘提成（5000元/人）；
福利保障：五險、年終獎金、帶薪年假；
發(fā)展空間：扁平化管理，晉升通道透明，優(yōu)秀者可參與團隊激勵計劃；
附加優(yōu)勢：全國性律所品牌背書，專注建材領(lǐng)域的專業(yè)團隊，業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，資源支持充足。
二、公司簡介
廣東商達律師事務(wù)所（建筑產(chǎn)業(yè)鏈事業(yè)部）是國內(nèi)領(lǐng)先的法律服務(wù)團隊，深耕建筑與建材行業(yè)超十余年，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供一站式法律解決方案。
團隊定位：專注建材行業(yè)法律服務(wù)，以“為客戶創(chuàng)造價值”為核心，助力企業(yè)市場拓展與風險防控；
律所發(fā)展規(guī)模：全國總分所17家，人員規(guī)模超600人，業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角等重點經(jīng)濟區(qū)；
三、聯(lián)系我們
聯(lián)系方式：
請將簡歷投遞至：*********************，郵件標題注明“深圳+應(yīng)聘高級招聘專員-姓名”
如果您是“獵場高手”，擅長在全行業(yè)精準挖獵市場精英，歡迎加入商達，用您的專業(yè)能力為法律服務(wù)的商業(yè)價值賦能！