職位描述
土建工程工程施工
任職要求：
1、年齡：35-45歲；
2、學歷：大專及以上學歷（能力突出者可適當放寬）；
3、工作經驗：
（1）有建筑總包行業(yè)工程管理經驗（總包經驗為近5年在工程管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務模式，有總包集團公司工程管理體系設計經驗。
（2）5年以上大中型集團公司工程管理部門總負責人崗位工作經驗（之前經歷企業(yè)規(guī)劃在50億以上為佳）；
（3）在集團總部任職，直接向老板匯報工作為佳；有民營企業(yè)集團管理經驗為佳。
4、專業(yè)能力：
（1）有集團管控思維；能夠根據集團業(yè)務管理需要，設計集團工程管理體系，明確總部管控點與管控方式；
（2）有集團工程管理條線制度、流程、管控體系設計能力，懂得站在集團角度、項目整體運營角度進行工程控制；
（3）有集團工程管控指標、數據分析體系設計經驗，對工程總計劃控制、進度、安全、質量、成本管理等有豐富經驗；對工程團隊、分包團隊的監(jiān)督管理有豐富經驗；
（4）對工程項目運作體系非常熟悉，明細與成本招采部門、計劃管理部門、財務管理部門等橫向部門關鍵協(xié)同點。
5、綜合能力：
（1）有戰(zhàn)略思維，項目運作思維，善于體系建設，來保障管控目標的實現；能夠站在整個業(yè)務體系角度分析問題，解決問題；
（2）對工程總包工程控制有豐富洞察力；
（3）做事務實，邏輯清晰、系統(tǒng)；
（4）為人踏實，做事果斷，有堅定站在企業(yè)角度處理問題的態(tài)度；
（5）有責任心，能夠自覺站在企業(yè)角度，提出降本增效，風險管控意見；
（6）懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問題，愿意與企業(yè)長期走下去。
薪資待遇：
月度工資稅前20000--25000元/月，年薪在25-40萬元。
福利待遇：
1、繳納五險；
2、雙休。
工作地點：石家莊ICC環(huán)球智匯中心（經常出差在項目地，目前集中于華北地區(qū)）。
1、年齡：35-45歲；
2、學歷：大專及以上學歷（能力突出者可適當放寬）；
3、工作經驗：
（1）有建筑總包行業(yè)工程管理經驗（總包經驗為近5年在工程管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務模式，有總包集團公司工程管理體系設計經驗。
（2）5年以上大中型集團公司工程管理部門總負責人崗位工作經驗（之前經歷企業(yè)規(guī)劃在50億以上為佳）；
（3）在集團總部任職，直接向老板匯報工作為佳；有民營企業(yè)集團管理經驗為佳。
4、專業(yè)能力：
（1）有集團管控思維；能夠根據集團業(yè)務管理需要，設計集團工程管理體系，明確總部管控點與管控方式；
（2）有集團工程管理條線制度、流程、管控體系設計能力，懂得站在集團角度、項目整體運營角度進行工程控制；
（3）有集團工程管控指標、數據分析體系設計經驗，對工程總計劃控制、進度、安全、質量、成本管理等有豐富經驗；對工程團隊、分包團隊的監(jiān)督管理有豐富經驗；
（4）對工程項目運作體系非常熟悉，明細與成本招采部門、計劃管理部門、財務管理部門等橫向部門關鍵協(xié)同點。
5、綜合能力：
（1）有戰(zhàn)略思維，項目運作思維，善于體系建設，來保障管控目標的實現；能夠站在整個業(yè)務體系角度分析問題，解決問題；
（2）對工程總包工程控制有豐富洞察力；
（3）做事務實，邏輯清晰、系統(tǒng)；
（4）為人踏實，做事果斷，有堅定站在企業(yè)角度處理問題的態(tài)度；
（5）有責任心，能夠自覺站在企業(yè)角度，提出降本增效，風險管控意見；
（6）懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問題，愿意與企業(yè)長期走下去。
薪資待遇：
月度工資稅前20000--25000元/月，年薪在25-40萬元。
福利待遇：
1、繳納五險；
2、雙休。
工作地點：石家莊ICC環(huán)球智匯中心（經常出差在項目地，目前集中于華北地區(qū)）。
工作地點
石家莊裕華區(qū)環(huán)球智匯中心一號樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 衡水桃城區(qū)
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
藺先生/招聘專員
當前在線立即溝通
中智(河北)經濟技術合作有限公司中智集團中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智是中國最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營人力資源的央企，總部位居中國北京，境內外設立126家分公司遍及76個國家，業(yè)務涵蓋人力資源外包業(yè)務，人力資源管理咨詢業(yè)務，培訓業(yè)務，獵頭招聘及BPO，國際（含境外）勞務輸出、國際人力資源及商事服務，技術服務及貿易業(yè)務這6大主營業(yè)務板塊。截止2017年底，中智連續(xù)12年列中國人力資源行業(yè)第一位，列中國企業(yè)500強和中國服務業(yè)企業(yè)100強，中智服務超過來自全球的7.6萬家企業(yè)（其中包括239個世界500強集團下的1057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)），客戶量超過200萬人，并為400余萬名客戶員工提供福利服務，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產、建筑、物流、制造、商貿、傳媒、教育、環(huán)保、餐飲、快消品等諸多領域，規(guī)模效益領先于全行業(yè)，持續(xù)位居行業(yè)領軍地位。中智河北中智河北人力資源服務有限公司（簡稱中智河北公司，原為河北中智領航人力資源服務有限公司）是母公司：中國國際技術智力合作有限公司下屬的全資省級子公司，作為中智集團布局京津冀區(qū)域的省級核心公司之一，中智河北公司擔負著配合國家《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》及中智集團《十三五規(guī)劃》戰(zhàn)略，填補河北省布局空白及京津冀市場協(xié)同的重要角色。中智河北公司業(yè)務專著但不限于人力資源服務，結合集團所擁有的多業(yè)務板塊經營資質；覆蓋全國的多達248個城市的服務網絡；行業(yè)領先的管理模式；30年以上的從業(yè)經驗和超200萬人的服務客戶數據積累；統(tǒng)一派發(fā)的具有自主知識產權的線上業(yè)務系統(tǒng)及客戶的精準細分服務流程；所擁有豐富經驗的人力資源外包服務專業(yè)團隊，中智河北公司具備一地接單，多地服務的全省項目作業(yè)能力。是河北省最具競爭力的人力資源服務提供商。
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