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崗位職責(zé)??：
1.協(xié)助0-1搭建公司內(nèi)部的合規(guī)管理體系，包括制定基礎(chǔ)的合規(guī)政策、管理框架及核心業(yè)務(wù)流程。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）的起草、修訂和完善，確保其符合外部監(jiān)管要求并具備可操作性，特別是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)及運(yùn)維各環(huán)節(jié)的合規(guī)管控。
3.優(yōu)化公司各類(lèi)??審批流程，明確審批節(jié)點(diǎn)、權(quán)限劃分、時(shí)效要求及異常處理機(jī)制，確保流程既合規(guī)又高效。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，設(shè)計(jì)并實(shí)施條件審批、并行審批等不同模式的審批流。
5.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度和審批流程的執(zhí)行情況，定期開(kāi)展合規(guī)檢查或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)整改存在的問(wèn)題。
6.處理公司內(nèi)部違規(guī)事件，進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議及改進(jìn)措施。
7.組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升全員的合規(guī)意識(shí)和操作規(guī)范性，特別是對(duì)產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)的合規(guī)宣導(dǎo)。
8.為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常合規(guī)咨詢(xún)，解答關(guān)于規(guī)章制度和審批流程的疑問(wèn)。
崗位要求??：
1.法學(xué)本科??及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先??。
2.具備??1-3年及以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)??，有參與??0-1搭建合規(guī)體系或?qū)徟鞒??的經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.??精通SOP、規(guī)章制度及審批流程的編寫(xiě)與設(shè)計(jì)??，能獨(dú)立完成流程梳理和文檔編制。
4.能準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的管控措施。
5.能夠跨部門(mén)溝通協(xié)作，有效推動(dòng)制度和流程的落地與執(zhí)行。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和抗壓能力，能堅(jiān)持合規(guī)底線(xiàn)。