崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn);
2.建立并完善公司培訓(xùn)體系,包含新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)等。;
3.制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,核算員工薪酬與績(jī)效并答疑;
4.處理員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳(公眾號(hào)、宣傳欄、企業(yè)微信群、文化墻等),傳遞正向價(jià)值觀與企業(yè)聲音。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),醫(yī)養(yǎng)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人資6個(gè)板塊的工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè);
3.能夠深入業(yè)務(wù),獨(dú)立思考,對(duì)業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力;
4.主動(dòng)溝通能力強(qiáng),有較好的抗壓能力,較高的人際敏銳度。
福利待遇:
入職繳納社保、免費(fèi)停車、有食堂、節(jié)假日福利,試用期大小周,轉(zhuǎn)正后雙休