工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2.人事檔案管理,建立人才檔案;
3.負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理 ;
4.負(fù)責(zé)員工入離職面談,獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、績(jī)效考核等工作。
6.新人培訓(xùn)、每月月會(huì)的主持以及各部門組織的專業(yè)培訓(xùn)盯場(chǎng);
崗位要求:
1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和招聘網(wǎng)站,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2.善于人際交往,活潑開(kāi)朗,具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
3.善于學(xué)習(xí),能不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)技能及個(gè)人修養(yǎng)。
4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫9e金操作。
薪資福利:
1.工齡獎(jiǎng)(500-3000不等)+13薪
2.入職繳納本地的五險(xiǎn)一金
3.年底帶薪年休假
4.生日禮物
5.季度團(tuán)建
6.優(yōu)秀員工可享7日出國(guó)游榮譽(yù)等
7.崗位可晉升