工作職責:
1,負責員工社保和公積金以及商業(yè)補充保險等相關業(yè)務。
2,負責全體員工的日??记诮y(tǒng)計,為薪資核算提供準確依據。
3,商標、專利、軟件著作權等知識產權的申報,以及工商、稅務等政府部門的相關手續(xù)等。
4,負責殘保金相關工作以及培訓合同和勞務派遣人員合同付款等。
5,辦公搬遷,租房、物業(yè)溝通、公司年會組織、員工福利申請、員工體檢、快遞收發(fā)與費用結算、辦公設備維護等。
6,完成上級領導交辦的其他臨時性行政工作。
職位要求:
1,大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2,3年以上人事行政相關工作經驗,有生產制造型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
3,具有團隊合作精神,善于溝通,有較強的工作協(xié)調能力和抗壓能力。
員工福利:五險一金,法定年休,福利補貼,健康體檢。