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1、 組織IPD、MTL、LTC、財務(wù)等領(lǐng)域流程變革、流程優(yōu)化項目開展，組織、輔導(dǎo)、監(jiān)督項目實施，針對過程中發(fā)現(xiàn)的問題給予專業(yè)指導(dǎo)并推動解決。 2、 負責推動持續(xù)開展各領(lǐng)域流程數(shù)據(jù)日常運營，通過流程績效指標的制定、收集、分析及關(guān)鍵事件回溯，發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點并推動優(yōu)化閉環(huán) 3、 負責推動所負責領(lǐng)域流程問題的收集、識別、分析、整改及閉環(huán) 4、 對各部門流程管理、流程owner、流程第二責任人進行培訓賦能； 5、 負責相關(guān)管理制度的審批、監(jiān)督執(zhí)行等工作； 6、 負責部門內(nèi)規(guī)范化、標準化相關(guān)項目類工作的開展及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作||“.任職要求：”||抗壓能力強、學習能力強、溝通能力強、可以接受高飽和度工作