職位描述
咨詢服務專業(yè)技術服務環(huán)保
一、崗位職責：
1、承擔大中型環(huán)評類及相關咨詢項目技術方案、報告編制；
2、承擔相關領域項目咨詢和實施過程中的技術重點及難點攻關工作；
3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展，拓展技術服務項目，根據(jù)客戶要求，提供定制化技術服務和解決方案；
4、負責相關專業(yè)領域技術專題研究及指導。
二、任職要求：
1、專業(yè)要求：水文地質、化工、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生態(tài)學等相關專業(yè)；
2、教育水平：碩士及以上學歷，水文地質相關專業(yè)可適當調整學歷要求；
3、性別年齡：不限；
4、從業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上相關工作經(jīng)驗，主持完成過2個以上省級或者部級審批的環(huán)評項目；
5、專業(yè)技能：掌握大氣、土壤、生態(tài)、地下水和環(huán)境風險任兩項要素二級以上評價技能，具有地下水評價、化工項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、通用技能：具有較強的學習能力，及時研究掌握國家最新政策與法律法規(guī)；
7、個性特質：具有豐富的環(huán)評項目經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，能夠保質保量準時完成項目執(zhí)行工作；
8.具有環(huán)境影響評價工程師資格證書者優(yōu)先考慮。
【辦公地點：北京】
1、承擔大中型環(huán)評類及相關咨詢項目技術方案、報告編制；
2、承擔相關領域項目咨詢和實施過程中的技術重點及難點攻關工作；
3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展，拓展技術服務項目，根據(jù)客戶要求，提供定制化技術服務和解決方案；
4、負責相關專業(yè)領域技術專題研究及指導。
二、任職要求：
1、專業(yè)要求：水文地質、化工、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生態(tài)學等相關專業(yè)；
2、教育水平：碩士及以上學歷，水文地質相關專業(yè)可適當調整學歷要求；
3、性別年齡：不限；
4、從業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上相關工作經(jīng)驗，主持完成過2個以上省級或者部級審批的環(huán)評項目；
5、專業(yè)技能：掌握大氣、土壤、生態(tài)、地下水和環(huán)境風險任兩項要素二級以上評價技能，具有地下水評價、化工項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、通用技能：具有較強的學習能力，及時研究掌握國家最新政策與法律法規(guī)；
7、個性特質：具有豐富的環(huán)評項目經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，能夠保質保量準時完成項目執(zhí)行工作；
8.具有環(huán)境影響評價工程師資格證書者優(yōu)先考慮。
【辦公地點：北京】
工作地點
北京昌平區(qū)未來中心-G座
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崔先生/人事經(jīng)理
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北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司簡介北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司（簡稱瑞霖環(huán)境研究院）是專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境學科全要素咨詢創(chuàng)新與應用的專業(yè)機構，專注于高質量發(fā)展戰(zhàn)略研究、綠色技術與低碳路徑創(chuàng)新應用，致力于運用數(shù)據(jù)科技手段構建區(qū)域特色稟賦高質量發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)低碳路徑和新型環(huán)境管理模式，系統(tǒng)智慧解決重點領域、重點區(qū)域、重點行業(yè)存在的突出生態(tài)環(huán)境問題。瑞霖環(huán)境研究院深耕技術業(yè)務，重點圍繞高質量發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、環(huán)境管理與咨詢、生態(tài)轉型與發(fā)展、低碳路徑與跟蹤、環(huán)境影響評價與排污許可、環(huán)境風險評估與防控、環(huán)境空氣污染溯源與預警、流域水污染防治與水資源保護、生態(tài)環(huán)境檢測服務、大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境應用技術研究、“心+芯”安全環(huán)保智慧管家系統(tǒng)及新工藝、新技術、新裝備生態(tài)環(huán)境應用服務，創(chuàng)新驅動生態(tài)文明，智慧守護綠水青山。八大業(yè)務板塊：環(huán)境規(guī)劃與評價技術研究高質量發(fā)展戰(zhàn)略與關鍵技術研究區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護技術研究水環(huán)境污染防治技術研究大氣環(huán)境污染防治技術研究安全環(huán)保綜合管家服務生態(tài)大數(shù)據(jù)應用設計與研發(fā)環(huán)境檢測服務公司優(yōu)勢：工資組成：基本工資+崗位工資+工齡工資+院齡工資+學歷工資+職稱工資+職業(yè)證書補貼獎金包括：績效獎金、十三薪，其中績效獎金年度考核，下一年度按月發(fā)放，完成績效獎金考核，發(fā)放十三薪。
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