工作內(nèi)容:
1)協(xié)助公司總經(jīng)理編輯公司員工手冊、崗位說明、工作流程等公司規(guī)章制度與文件;
2)協(xié)助公司總經(jīng)理對公司團隊與管理人員進行培訓與考核;
3)組織與策劃公司各項活動,包括年終總結(jié)、年會、節(jié)日慶祝、聚餐、拓展、下午茶活動等;
4)勞動關系管理,包括包括合同/社保/公積金/保險/員工入職離職交接辦理等基本工作;
5) 招聘與人力資源管理;
6)公司辦公室設備或固定資產(chǎn)管理等;
任職要求:
1)中專以上學歷,年齡30~40歲,人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;思路清晰、考慮問題細致,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè),能承受工作壓力。
2)2~3年以上企業(yè)行政與人力資源工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政工作的主要內(nèi)容、管理流程、制度建設等,有扎實的文字功底,優(yōu)秀的表達能力;能夠熟練撰寫各種公函、文件等;
3) 對勞動法、企業(yè)制度與人事工作有自己的獨到見解,對招聘與獵頭有自己的經(jīng)驗,對自媒體人事與企業(yè)文化推廣有實踐經(jīng)驗
4) 有玩具品牌或貿(mào)易型公司、電商企業(yè)等相關商貿(mào)或技貿(mào)型企業(yè)人力資源與行政管理經(jīng)驗者佳.
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、8小時工作制