崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù)
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理和考勤數(shù)據(jù)處理
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,培訓(xùn)過程實(shí)施的跟蹤與執(zhí)行
4、公司企業(yè)文化的策劃、建設(shè)、落實(shí),活動的計(jì)劃與執(zhí)行
5、會水電簡單維修的優(yōu)先!
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,熟悉勞動法律法規(guī),有勞資關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
2、2年以上行政人力資源類工作經(jīng)驗(yàn),有健康行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真細(xì)致、主動積極,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有耐心、善于溝通,具有良好的親和力;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。