崗位要求:
1、每日依據(jù)生產(chǎn)計劃,做好各崗位人員合理分配;
2、做好人員日常管理,監(jiān)督,考核工作;
3、員工請假,辭工等事項確認(rèn),審批;
4、及時向員工宣導(dǎo)公司管理動態(tài),過程中要掌握員工思想變化,有異常及時報告;
5、新入職人員技能培訓(xùn)及在職崗位員工技能提升;
任職資格:
1、高中或中專學(xué)歷,電子廠拉長2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉電子產(chǎn)品,懂電腦操作;
3、能加班,責(zé)任心強,溝通能力強,做事有計劃條理,承受一定工作壓力。
福利待遇:
1、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇和獎勵機制;
2、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假日;
3、五險一金;
4、良好的住宿環(huán)境;
5、豐富多彩的員工活動;
6、提供住宿;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、餐補、房補、帶薪年假