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一、您將扮演的核心角色
您將作為新零售事業(yè)部銷售總監(jiān)的關鍵業(yè)務搭檔，負責從0到1構建并運營一個直接連接終端患者的新零售網(wǎng)絡。這不僅是一份銷售工作，更是一份關于“渠道模式創(chuàng)新”與“患者價值創(chuàng)造”的事業(yè)。
二、您將承擔的關鍵使命
1、構建新零售體系：負責規(guī)劃并落地針對C端會員的社區(qū)營銷網(wǎng)絡，構建線上線下融合的終端銷售新渠道。
2、運營患者社群：精準組建5-10個基于公司產(chǎn)品適應癥的患者社群，并負責持續(xù)運營與維護，確保每個社群活躍、合規(guī)且充滿溫度。
3、打造精英團隊：招募并培養(yǎng)3名核心團隊長，設計富有吸引力的成長路徑與績效獎勵機制，賦能團隊共同發(fā)展。
4、主導患者教育：策劃并組織專業(yè)的患者教育會議，傳遞科學知識，提升患者健康管理水平與品牌忠誠度。
5、驅動團隊成長：定期組織產(chǎn)品知識、醫(yī)療政策及銷售技能培訓，打造一支專業(yè)的學習型團隊。
三、我們期待您具備
1、經(jīng)驗：擁有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械或大健康領域的銷售、市場或用戶運營經(jīng)驗。有二三終端（診所、藥店）開拓、患者項目運營或社群營銷成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能力：出色的溝通能力、資源整合能力及團隊領導力。具備優(yōu)秀的文案策劃與活動組織能力。
3、特質：強烈的自我驅動力、結果導向意識，能適應創(chuàng)業(yè)型工作節(jié)奏。擁有敏銳的市場洞察力和出色的合規(guī)風控意識。
4、加分項：在青島地區(qū)擁有良好的醫(yī)療終端資源或本地化運營經(jīng)驗。
四、我們將為您提供
1、有競爭力的薪酬：我們提供高于市場平均水平的薪酬包。為匹配不同風格的人才，您可與面試官溝通。
2、廣闊的發(fā)展平臺：直接參與公司核心戰(zhàn)略項目，獲得高層級的 visibility 和快速的職業(yè)晉升通道。
五、試用期重點（您的入職“里程碑”）
我們相信清晰的期望是成功合作的開始。在試用期內，我們希望與您共同達成：
1、體系規(guī)劃：輸出《新零售落地執(zhí)行方案》。
2、網(wǎng)絡初建：成功組建并激活至少3個目標患者社群（單群規(guī)模≥100人）。
3、團隊搭建：成功招募并簽約至少2名合格的團隊長。