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更新于 6月20日

政府事務(wù)主管(政策研究與項(xiàng)目申報(bào)方向)(J10170)

1-1.5萬(wàn)

職位描述

政策研究項(xiàng)目申報(bào)
崗位職責(zé):
1. 政策研究與分析:持續(xù)跟蹤國(guó)家、省、市各級(jí)政府出臺(tái)的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī),深入分析政策導(dǎo)向和趨勢(shì),定期形成高質(zhì)量政策分析報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。
2. 項(xiàng)目申報(bào)策劃與執(zhí)行:結(jié)合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)匹配適合的政府扶持項(xiàng)目,制定詳細(xì)申報(bào)計(jì)劃,組織并完成項(xiàng)目申報(bào)材料的編寫(xiě)、整理與遞交,確保申報(bào)工作高效有序進(jìn)行。
3. 內(nèi)部管理:協(xié)同公司各部門(mén)收集項(xiàng)目申報(bào)所需資料,對(duì)各部門(mén)進(jìn)行政策宣貫和申報(bào)指導(dǎo),確保公司上下對(duì)政府項(xiàng)目申報(bào)工作的理解和配合。
4. 協(xié)助關(guān)系維護(hù)與拓展:協(xié)助負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,及時(shí)了解項(xiàng)目申報(bào)動(dòng)態(tài)和政策變化,積極為公司爭(zhēng)取更多資源與支持。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,文科類專業(yè)優(yōu)先,如公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1-2年政府事務(wù)、政策研究或項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,需在實(shí)習(xí)或校園活動(dòng)中展現(xiàn)出較強(qiáng)文字功底和研究分析能力。
3. 技能要求:具備出色文字撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成政策解讀報(bào)告、項(xiàng)目申報(bào)書(shū)等各類文檔;熟練使用辦公軟件,掌握基本數(shù)據(jù)分析方法。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫濱湖區(qū)北京微納星空科技股份有限公司

職位發(fā)布者

農(nóng)先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京微納星空科技股份有限公司
北京微納星空科技有限公司(簡(jiǎn)稱:微納星空)是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的民營(yíng)商業(yè)衛(wèi)星公司,坐落于北京市海淀區(qū)中關(guān)村永豐產(chǎn)業(yè)基地。公司依托中國(guó)航天六十多年來(lái)的發(fā)展和沉淀,通過(guò)深度研發(fā)核心技術(shù)、充分發(fā)揮效率優(yōu)勢(shì)、顯著降低運(yùn)營(yíng)成本,立志成為國(guó)際一流的衛(wèi)星技術(shù)及其應(yīng)用的承包商,推動(dòng)全球商業(yè)航天發(fā)展。公司主要從事衛(wèi)星系統(tǒng)研發(fā)制造服務(wù),自主研發(fā)系列化的衛(wèi)星平臺(tái)和星上核心部組件,擁有衛(wèi)星整星設(shè)計(jì)和集成測(cè)試能力,具有電子通訊和光學(xué)載荷等衛(wèi)星系統(tǒng)研制經(jīng)驗(yàn),具備牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)攬全局的能力。公司自主研發(fā)衛(wèi)星地面通信終端,具備衛(wèi)星通信系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),可為國(guó)防、行業(yè)、區(qū)域等用戶提供基于衛(wèi)星資源的綜合信息系統(tǒng)解決方案。公司以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為戰(zhàn)略,重視同國(guó)內(nèi)外、上下游、產(chǎn)學(xué)研的資源整合和協(xié)同創(chuàng)新,與國(guó)內(nèi)外知名院所、航天機(jī)構(gòu)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,服務(wù)客戶包括地方政府、軍工院所和衛(wèi)星運(yùn)營(yíng)公司等用戶。人才是公司發(fā)展的第一資源,公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。公司以人為本,不斷健全充分體現(xiàn)人才價(jià)值、激發(fā)工作熱情的貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,使人才各盡所能、各展其長(zhǎng)。公司積極推動(dòng)員工在工作中成就事業(yè),使員工享有相應(yīng)的社會(huì)地位和富有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)待遇。公司鼓勵(lì)員工的職業(yè)規(guī)劃融入到企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
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