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更新于 11月12日
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舉報(bào)

質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)(J10220)

2-3.5萬(wàn)·15薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1、作為質(zhì)量部門分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的日常管理工作，推動(dòng)、組織、指導(dǎo)及檢查公司的質(zhì)量管理的執(zhí)行落地和有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織承擔(dān)公司相關(guān)資質(zhì)（包括國(guó)軍標(biāo)、裝備承制等）的申請(qǐng)、審核以及運(yùn)行維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織分管領(lǐng)域的型號(hào)制定公司型號(hào)研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品保證文件和質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)組織分管領(lǐng)域及時(shí)傳送產(chǎn)品質(zhì)量信息并對(duì)不合格品實(shí)施評(píng)審；如發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取有效措施，協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量事故的調(diào)查、處理；
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
2、年齡不超過(guò)40歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)商業(yè)航天項(xiàng)目有很大興趣并熱心投入者優(yōu)先；
4、 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、GJB9001質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有審核員資質(zhì)者優(yōu)先；
5、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的分析和報(bào)告撰寫能力。
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中關(guān)村壹號(hào)

職位發(fā)布者

農(nóng)先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京微納星空科技股份有限公司
北京微納星空科技有限公司（簡(jiǎn)稱：微納星空）是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的民營(yíng)商業(yè)衛(wèi)星公司，坐落于北京市海淀區(qū)中關(guān)村永豐產(chǎn)業(yè)基地。公司依托中國(guó)航天六十多年來(lái)的發(fā)展和沉淀，通過(guò)深度研發(fā)核心技術(shù)、充分發(fā)揮效率優(yōu)勢(shì)、顯著降低運(yùn)營(yíng)成本，立志成為國(guó)際一流的衛(wèi)星技術(shù)及其應(yīng)用的承包商，推動(dòng)全球商業(yè)航天發(fā)展。公司主要從事衛(wèi)星系統(tǒng)研發(fā)制造服務(wù)，自主研發(fā)系列化的衛(wèi)星平臺(tái)和星上核心部組件，擁有衛(wèi)星整星設(shè)計(jì)和集成測(cè)試能力，具有電子通訊和光學(xué)載荷等衛(wèi)星系統(tǒng)研制經(jīng)驗(yàn)，具備牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)攬全局的能力。公司自主研發(fā)衛(wèi)星地面通信終端，具備衛(wèi)星通信系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)，可為國(guó)防、行業(yè)、區(qū)域等用戶提供基于衛(wèi)星資源的綜合信息系統(tǒng)解決方案。公司以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為戰(zhàn)略，重視同國(guó)內(nèi)外、上下游、產(chǎn)學(xué)研的資源整合和協(xié)同創(chuàng)新，與國(guó)內(nèi)外知名院所、航天機(jī)構(gòu)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，服務(wù)客戶包括地方政府、軍工院所和衛(wèi)星運(yùn)營(yíng)公司等用戶。人才是公司發(fā)展的第一資源，公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。公司以人為本，不斷健全充分體現(xiàn)人才價(jià)值、激發(fā)工作熱情的貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使人才各盡所能、各展其長(zhǎng)。公司積極推動(dòng)員工在工作中成就事業(yè)，使員工享有相應(yīng)的社會(huì)地位和富有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)待遇。公司鼓勵(lì)員工的職業(yè)規(guī)劃融入到企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
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