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------------------------------------------------------------ 【工作內容】 1）客戶拜訪：拜訪負責區(qū)域內銷售點，維護老客戶（日均25家-30家）、開發(fā)新客戶； 2）建立客情：積極建立客情，運用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進銷存狀況； 3）客情維護：完成市場維護基本動作：整理貨架堆頭、進行產品陳列、張貼廣宣，以爭取最優(yōu)排面，處理客戶訂單，追蹤到貨情況；維護手機系統(tǒng)； 4）完成目標：做好線路規(guī)劃落實拜訪，提高成交家數(shù)，完成銷售目標。 ------------------------------------------------------------ 【職涯發(fā)展路徑】 1）管理方向： 士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經銷主管-大區(qū)經理 2）其它方向： 士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場/通路企劃-主管崗位 培訓體系：新人訓、學長制、業(yè)務技能訓、管理能力提升訓、儲備主管訓 以上所有主管崗位均從內部選拔，沒有“空降兵”，【能力優(yōu)先，競聘上崗】 ------------------------------------------------------------ 【薪資福利】 1）無責任底薪：崗位工資+全勤獎+交通補助+通訊補助+高溫津貼+周六加班費=約3700元，轉正后多少試用期也多少； 2）業(yè)績獎金：按完成目標的百分比計算獎金，90%開始計算，多勞多得，130%封頂 3）五險一金/績效獎金/交通補助/餐補/通訊補助/帶薪年假/高溫補貼； 4）每半年進行績效考核，根據(jù)考核結果，每年提供兩次晉升及調薪機會； 5）上班時間：周一至周六上班，周六雙倍薪資，公司為每位員工購買五險一金【公積金約有550元】。 ------------------------------------------------------------

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利