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一、崗位職責(zé)
(1)、業(yè)績
1、專案推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成KPI&DPI；
2、有效益的通路掌握，落實(shí)終端服務(wù)提升；
3、部門每月業(yè)績及利潤目標(biāo)的健康達(dá)成；
4、年度預(yù)算內(nèi)精準(zhǔn)ATP&TP費(fèi)用使用；
(2)、管理
1、主持部門內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議召開；
2、業(yè)務(wù)人員OJT培訓(xùn)；
3、客戶拜訪與維護(hù)，召開經(jīng)銷商座談會(huì)；
4、部門人員的運(yùn)用與協(xié)調(diào)(80-100人團(tuán)隊(duì))；
二、崗位要求
1、38歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上快消/零售/電商行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力佳、市場(chǎng)洞察敏銳、數(shù)據(jù)分析能力佳、溝通協(xié)調(diào)/資源整理/決策能力強(qiáng)；
三、職業(yè)發(fā)展
我們不僅提供一份工作，更為您鋪設(shè)一條清晰的高管晉升通道
"總經(jīng)理梯隊(duì)“培養(yǎng)計(jì)劃:您將接受公司最頂級(jí)的培養(yǎng)資源，包括:
1、高管親授:由總經(jīng)理及資深大區(qū)主管親自帶教，深度傳授公司戰(zhàn)略、組織運(yùn)作與市場(chǎng)破局之道；
2、市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn):深入一線，進(jìn)行全渠道(TT-/二/三階、OT)走訪調(diào)研，在實(shí)戰(zhàn)中提升洞察；
3、貼身輔導(dǎo):獲得總經(jīng)理的針對(duì)性輔導(dǎo)，并有機(jī)會(huì)前往績優(yōu)大區(qū)交流學(xué)習(xí)；
4、清晰的晉升機(jī)制:通過系統(tǒng)性的月度/季度考核評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)異者將直接調(diào)任大區(qū)主管，承擔(dān)更大職責(zé)；
四、我們?yōu)槟峁?
行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭力的薪酬待遇(具體面議)完善的福利保障體系。