1.負責公司的招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等,確保招聘任務的順利完成;
2.管理招聘平臺,提高招聘效率;
3.協(xié)助開展員工培訓和發(fā)展計劃,組織培訓活動,跟進員工培訓進度和效果評估;
4.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升手續(xù)的辦理,及時更新員工檔案信息。
任職要求:
1.人力資源管理工作從事五年以上;
2.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有招聘經(jīng)驗,人事檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.有從事計算機行業(yè)者優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末:大小周
職位亮點:個人學習機會多,晉升空間大,六險一金,定期團建