一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營分析決策支持（25%）：搭建并優(yōu)化業(yè)務(wù)板塊財務(wù)分析模型，按月 / 季出具管理報表；從財務(wù)視角拆解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘業(yè)務(wù)動因、識別風(fēng)險與機(jī)會，為營銷策略制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐與決策建議；配合外部機(jī)構(gòu)提供所需財務(wù)分析數(shù)據(jù)。
2.預(yù)算管理（25%）：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊年度預(yù)算編制、月度滾動預(yù)測，完成預(yù)算的溝通與下達(dá)工作；實時監(jiān)控營銷預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差并預(yù)警，提出合理的預(yù)算調(diào)整建議。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與風(fēng)險管控（20%）：參與業(yè)務(wù)板塊相關(guān)業(yè)務(wù)流程（合同審批、費(fèi)用報銷、渠道返利等）的制定與優(yōu)化，保障流程合規(guī)性與運(yùn)行效率；識別營銷活動中的財務(wù)風(fēng)險（信用、資金、合規(guī)等）并預(yù)警，推動風(fēng)險改進(jìn)措施落地；協(xié)助營銷團(tuán)隊理解并嚴(yán)格遵守公司財務(wù)政策及內(nèi)控要求。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與賦能（20%）：深度融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，主動溝通對接業(yè)務(wù)人員，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；為非財務(wù)背景的營銷人員開展財務(wù)知識培訓(xùn)，普及財務(wù)意識，提升團(tuán)隊經(jīng)營效率觀念；協(xié)同銷售、市場、產(chǎn)品等多部門，共同推進(jìn)公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
5.其他工作（10%）：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計等財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3 年及以上財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具備 3 年以上上市公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所 IPO 項目相關(guān)工作經(jīng)驗；有營銷板塊財務(wù)BP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)知識：扎實掌握財稅專業(yè)知識，熟悉會計業(yè)務(wù)全流程，精通稅法、會計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，了解營銷相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
4.技能技巧：熟練使用辦公軟件及 ERP 系統(tǒng)；具備優(yōu)秀的財務(wù)數(shù)據(jù)分析、文字總結(jié)能力，精通財務(wù)建模；
5.個人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練編制合并報表，擅長報表分析、指標(biāo)分析及同行業(yè)對標(biāo)分析；擁有優(yōu)秀的問題解決、計劃執(zhí)行能力，具備良好的理解與表達(dá)能力，跨部門溝通協(xié)作能力突出。