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更新于 3月16日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(成本核算兼信息化方向)

6000-9000元·13薪

職位描述

成本會(huì)計(jì)
· 學(xué)歷與職稱(chēng):
本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
必須具備: 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。
優(yōu)先考慮: 擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或管理會(huì)計(jì)師(CMA)資格者。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
必須有5年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上化工類(lèi)流程型行業(yè)背景。
精通成本核算邏輯,熟悉化工類(lèi)的生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先。
· 專(zhuān)業(yè)技能:
成本方面: 精通成本核算、成本分析、成本控制方法,能獨(dú)立完成成本月結(jié)及報(bào)表。
信息化方面: 熟悉主流ERP系統(tǒng),至少主導(dǎo)或深度參與過(guò)1次ERP系統(tǒng)實(shí)施或升級(jí)項(xiàng)目;熟練使用Excel高級(jí)功能(如數(shù)據(jù)透視、Power Query),具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)或BI工具使用經(jīng)驗(yàn)者更佳。
· 綜合素質(zhì):
具備一定的文字功底,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,既能和生產(chǎn)車(chē)間談工藝,也能和程序員談邏輯。
原則性強(qiáng),工作細(xì)致,具有國(guó)企工作所需的嚴(yán)謹(jǐn)性和責(zé)任心。
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感性。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫利港街道江陰市利港鎮(zhèn)沿江工業(yè)園區(qū)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

華婧怡/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
江蘇蘇豪麗天智儲(chǔ)循環(huán)科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江蘇麗天石化碼頭有限公司是江蘇省對(duì)外經(jīng)貿(mào)股份有限公司的控股子公司。江蘇省對(duì)外經(jīng)貿(mào)股份有限公司隸屬于江蘇省政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資重點(diǎn)企業(yè)----江蘇省海外企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)公司2010年總資產(chǎn)56.46億元,凈資產(chǎn)12.1億元,銷(xiāo)售收入超百億,位于省屬十大外貿(mào)集團(tuán)前列。公司連續(xù)三年被評(píng)為“無(wú)錫市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”,連續(xù)4年獲得“江陰市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。二、地理位置和主營(yíng)業(yè)務(wù)公司坐落于江陰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)利港沿江工業(yè)園潤(rùn)華路9號(hào),注冊(cè)資本2.19億元,專(zhuān)業(yè)從事芳烴、醇類(lèi)、脂類(lèi)、酮類(lèi)和油類(lèi)等散裝液體石油化工品的倉(cāng)儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)業(yè)務(wù),現(xiàn)有各類(lèi)儲(chǔ)罐55個(gè),倉(cāng)儲(chǔ)能力22.5萬(wàn)立方米,庫(kù)區(qū)建有5萬(wàn)噸級(jí)的液體化工碼頭一座,300噸級(jí)內(nèi)河碼頭兩座,碼頭前沿最枯水位水深約15米。主碼頭的平臺(tái)78米×20米,內(nèi)河碼頭平臺(tái)尺寸為25米×10米,碼頭平臺(tái)長(zhǎng)265米,棧橋長(zhǎng)296米,寬度為7米。同時(shí)碼頭還配備4臺(tái)輸油臂,年吞吐量達(dá)97萬(wàn)噸。三、愿景、使命、價(jià)值觀公司愿景:成為液體化工行業(yè)中最值得信賴(lài)的物流服務(wù)提供商公司使命:專(zhuān)注于全球液體化工供應(yīng)鏈增值服務(wù)公司價(jià)值觀:忠誠(chéng)貢獻(xiàn)責(zé)任凝聚四、企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則企業(yè)文化:相親相愛(ài)一家人公司行為準(zhǔn)則:綠色環(huán)保、員工健康、履行社會(huì)責(zé)任五、福利待遇入職即繳納五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金,工作滿一年提供帶薪年假,年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),年底發(fā)放家屬慰問(wèn)金,置裝費(fèi),每年一次外地旅游或拓展,外地員工提供租房補(bǔ)貼。
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