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更新于 12月5日

銷售工程師

1.5-3萬·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)療機構(gòu)企業(yè)客戶KA大客戶區(qū)域銷售渠道銷售電子/半導(dǎo)體/集成電路醫(yī)療設(shè)備/器械儀器儀表制造
崗位職責:
1.市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理:負責指定區(qū)域內(nèi)的目標客戶開發(fā)與關(guān)系維護。深入理解客戶的科研需求、技術(shù)難點及課題方向,建立并維護長期、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
2.科研解決方案銷售:基于客戶的個性化科研需求,協(xié)同公司研發(fā)團隊,為客戶提供專業(yè)、可行的定制化解決方案。主導(dǎo)技術(shù)方案的宣講、交流與推廣,將公司技術(shù)優(yōu)勢與客戶科研目標緊密結(jié)合,促成項目合作;
3.全流程項目管理:負責從項目立項、需求確認、方案報價、合同簽訂到交付驗收的全流程跟進與管理;
4.市場信息洞察:收集、分析市場動態(tài)、競爭產(chǎn)品信息及政策法規(guī)變化,為公司產(chǎn)品策略與研發(fā)方向提供決策依據(jù)。

任職要求:
1.本科及以上學歷,生物醫(yī)學工程、醫(yī)學、材料科學、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.具備3年以上醫(yī)療器械、高值耗材或科研設(shè)備銷售經(jīng)驗,有傳感器、導(dǎo)管、導(dǎo)絲、介入類器械或精密儀器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系維護能力;
4.具備較強的學習能力,能快速熟悉產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、應(yīng)用場景,能解決客戶技術(shù)問題;
5.具備較強的溝通表達能力、抗壓能力及責任心。
工作地點:北京大興、上海、蘇州、杭州、寧波、合肥、西安

工作地點

通州區(qū)聯(lián)東U谷·北京永樂產(chǎn)業(yè)園6號樓

職位發(fā)布者

薛女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京佰為深科技發(fā)展有限公司
北京佰為深科技發(fā)展有限公司于2016年成立,自成立以來-直致力于傳感器技術(shù)、光纖布拉格光柵(FBG)傳感器技術(shù)、以及基于白光干涉和掃描光譜的光纖傳感解調(diào)技術(shù)。佰為深科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的光纖傳感器件研發(fā)及生產(chǎn)制造商,可以為用戶提供整套點式光纖傳感解決方案,能夠快速提出完整的、優(yōu)化的、具有針對性產(chǎn)品方案,滿足不同領(lǐng)域用戶的個性化需求。依托完備的產(chǎn)品類型,佰為深堅持醫(yī)療與工業(yè)領(lǐng)域雙線布局,產(chǎn)品廣泛用于醫(yī)療、工業(yè)、石油、電力、交通等多個產(chǎn)業(yè)板塊。醫(yī)療領(lǐng)域FFR市場中,佰為深微型光纖FFR產(chǎn)品目前已獲得美國FDA認證,成功躋身全球范圍內(nèi)第三家同時擁有MEMS光纖傳感器和FFR壓力導(dǎo)絲技術(shù)的企業(yè)。與此同時,公司積極拓展其他工業(yè)板塊,逐漸與石油,電力,煤炭,軌道交通等領(lǐng)域龍頭企業(yè)達成合作。公司創(chuàng)始人張立喆深耕傳感器領(lǐng)域近16年,曾任職于中航工業(yè)國防科技重點實驗室,光纖傳感技術(shù)中心等,其負責及參與的多個光纖傳感項目多次獲得航空科學技術(shù)獎,國防科學技術(shù)進步獎。佰為深科技重視人才隊伍建設(shè),廣募賢才逐漸形成一批以來自帝國理工學院、清華大學、天津大學、北京理工大學、南開大學等國內(nèi)外光電專業(yè)著名高校為核心的強大人才體系?;诠救蚧季值膽?zhàn)略性思考,并牢牢把握全球光纖傳感器領(lǐng)域即將到來的巨大商機,佰為深科技已經(jīng)邁開國際化步伐,公司已于美國設(shè)立子公司。未來佰為深科技將以美國營銷中心為發(fā)力點,撬動整個歐美市場銷售布局,實現(xiàn)產(chǎn)品國外國內(nèi)協(xié)同發(fā)展的國際化市場營銷體系。我們將為您提供:一、完善的薪酬福利待遇·行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系;·完善的休假制度(享受帶薪年假及法定節(jié)假日福利);·統(tǒng)一的社會保障福利;·完善的獎勵獎金體系及福利補貼(年終獎勵、出差補貼、交通補貼等);二、和諧輕松的工作氛圍與辦公環(huán)境·現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺;·綠色環(huán)保的辦公環(huán)境;·民主平等的內(nèi)部溝通渠道;·輕松簡單的內(nèi)部人際關(guān)系;·年輕化人性化團隊。三、廣闊的發(fā)展平臺與成長空間·公平公正的獎勵及晉升機制;·全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)規(guī)劃;·初創(chuàng)平臺,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的廣闊個人職業(yè)生涯發(fā)展空間;四、國際化視野·外派美國工作機會;·國外行業(yè)展會學習拓展機會;
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