一、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)用工單位安排的產(chǎn)業(yè)研究、投資推介宣傳、企業(yè)服務(wù)以及招商項(xiàng)目線索提供、評估、策劃、洽談、推進(jìn)等具體工作及招商引資相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；協(xié)助用工單位完成年度招商工作計(jì)劃和招商目標(biāo)。
二、崗位要求：
1.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35歲以下；
2.五官端正、形象氣質(zhì)佳，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.有以下情形之一的人員，拒收簡歷：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
（4）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）被列入羅湖區(qū)輔助性人力資源“黑名單”人員；
（7）現(xiàn)已在羅湖區(qū)輔助性人力資源體系內(nèi)工作的人員；
（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（9）存在經(jīng)商、辦企情況的人員；
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、面試流程：
1.AI面試AI面試作為本次面試的重要組成部分，初步評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，具體時(shí)間、方式另行通知。
2.線下面試
（1）具體時(shí)間、方式和地點(diǎn)另行通知。
（2）資格復(fù)審后，符合擬聘崗位條件人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例1：5或到場面試人員不符合用工單位選擇意向的，用工單位可視情況減少招聘人數(shù)或放棄該崗位面試。
四、崗位須知
此崗位為外派崗位，派遣至羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作