崗位職責(zé)
1.流程與制度管理:負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)物流部SOP及管理制度,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升倉(cāng)儲(chǔ)周轉(zhuǎn)率、訂單履約效率及庫(kù)存準(zhǔn)確率。
2.庫(kù)存全流程管控:統(tǒng)籌貨物入庫(kù)驗(yàn)收、存儲(chǔ)規(guī)劃(庫(kù)位優(yōu)化)、分揀出庫(kù)全流程,確保賬實(shí)相符;主導(dǎo)月度/季度庫(kù)存盤點(diǎn),分析差異根因并推動(dòng)改進(jìn);建立效期預(yù)警機(jī)制,降低臨期/呆滯庫(kù)存占比。
3.物流成本與供應(yīng)商管理:優(yōu)化運(yùn)輸方案(如路由規(guī)劃、承運(yùn)商選擇),控制運(yùn)輸成本;管理物流供應(yīng)商(倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送),定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量與價(jià)格,推動(dòng)合作優(yōu)化。
4.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):搭建部門人才梯隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃(如安全操作、ERP系統(tǒng)應(yīng)用),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;通過(guò)目標(biāo)分解、績(jī)效考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.預(yù)算與費(fèi)用控制:編制部門年度/季度預(yù)算(含人力、耗材、運(yùn)輸?shù)龋?,監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行情況,確保預(yù)算達(dá)成率≥95%。
6.安全與應(yīng)急管理:落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)安全規(guī)范(防火、防盜、防汛),組織安全演練;處理物流異常(如爆倉(cāng)、延遲配送),協(xié)調(diào)跨部門資源解決問(wèn)題。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或5年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上大中型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)(≥5人)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商/零售/制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作模式者優(yōu)先。
3.技能要求:
熟練操作SAP/用友/金蝶等ERP系統(tǒng)及WMS系統(tǒng)、office辦公軟件;
具備倉(cāng)儲(chǔ)布局規(guī)劃、庫(kù)位優(yōu)化、運(yùn)輸路由設(shè)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.素質(zhì)要求:
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力(目標(biāo)管理、沖突解決)、溝通協(xié)調(diào)能力(跨部門協(xié)作);
責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,能適應(yīng)快節(jié)奏工作(如大促、旺季加班);
邏輯清晰,具備成本意識(shí)與問(wèn)題解決能力。