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1、員工招聘：優(yōu)化招聘流程，拓展并維護(hù)有效的招聘渠道，負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的初試篩選、復(fù)試協(xié)調(diào)、薪資談判、錄用通知書(shū)發(fā)放；
2、員工關(guān)系：辦理員工、入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離職事宜。
3、員工培訓(xùn)：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作；
4.工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，相關(guān)行政人事類工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類、英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作常用辦公軟件；
3、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，服從團(tuán)隊(duì)的管理、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位福利：
雙休 9：00~18:00 午休一小時(shí)
五險(xiǎn)一金；年度體檢；
年終獎(jiǎng)；帶薪年假；部門團(tuán)建（一季度1次）；
節(jié)日福利；員工旅游；零食下午茶；
加班補(bǔ)助。