崗位職責:
1. 負責招聘全流程工作,包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試邀約、面試跟進及錄用通知發(fā)放。
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。
3. 協(xié)助組織員工考勤、薪酬核算相關(guān)基礎(chǔ)工作,配合完成社保公積金的增減員操作。
4. 參與員工活動策劃與執(zhí)行,協(xié)助搭建良好的員工關(guān)系,提升團隊凝聚力。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1. 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗:3-5年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及人事基礎(chǔ)操作。
3. 能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,熟練使用Office辦公軟件。
4. 素養(yǎng):工作細致認真,有責任心,嚴格遵守人力資源相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。
福利待遇:
1. 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。
2. 完善的崗前培訓與職業(yè)發(fā)展通道。
3. 舒適的辦公環(huán)境,和諧的團隊氛圍。