我們正在尋找一位積極、細致的人力資源專員，協(xié)助公司人力資源部門完成招聘、員工關系管理、培訓發(fā)展及日常人事運營工作。如果你熱愛人力資源領域，善于溝通，注重細節(jié)，并期待在一個快速成長的環(huán)境中發(fā)揮價值，我們歡迎你的加入！
主要職責：
招聘與配置
協(xié)助發(fā)布招聘職位，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程；
維護招聘渠道，拓展人才庫，提升招聘效率；
參與校園招聘及雇主品牌宣傳活動。
員工關系與入職管理
辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)；
維護員工檔案，確保信息準確、合規(guī)；
協(xié)助組織員工活動，提升團隊凝聚力。
培訓與發(fā)展
協(xié)助制定培訓計劃，組織內外部培訓；
跟蹤培訓效果，整理培訓記錄與數(shù)據(jù)。
薪酬福利與考勤
協(xié)助核算月度考勤與薪酬數(shù)據(jù)；
解答員工關于社保、公積金、假期等政策的咨詢。
制度與流程優(yōu)化
協(xié)助修訂人力資源相關制度與流程；
支持HR項目的推進與實施。
任職要求：
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可考慮；
知識與技能：
熟悉人力資源各模塊基礎操作，了解《勞動法》及相關法規(guī)；
熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先；
具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
綜合素質：
溝通表達清晰，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神；
責任心強，能妥善處理敏感信息，具備保密意識；
學習能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
我們提供
具有競爭力的薪酬待遇及績效獎金；
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住宿餐補；
系統(tǒng)的培訓與職業(yè)發(fā)展通道；
開放、包容的團隊氛圍，扁平化管理模式。