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1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作開展，負(fù)責(zé)團(tuán)隊制度落地；
2、辦理各類人事手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，維護(hù)員工關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常管理，做好快遞收發(fā)、來訪接待、會務(wù)管理、保潔綠化、節(jié)慶布
置、門禁安全、車輛管理、維修管理及突發(fā)事件的處理，保證辦公環(huán)境整潔、安全有
序；
4、負(fù)責(zé)公司采購、固資管理，包括供應(yīng)商管理、物資采購發(fā)放、資產(chǎn)調(diào)配等，做好
資產(chǎn)優(yōu)化配置；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理和印章管理，負(fù)責(zé)工商行政類資質(zhì)辦理，行政材料審核及保
管；
6、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊人事行政相關(guān)申報及數(shù)據(jù)與分析；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)中團(tuán)隊人事行政信息的更新和維護(hù)，提供管理優(yōu)化