工作職責
1. 負責客戶員工入離職全流程手續(xù)辦理，包括勞動合同簽署、薪酬核算發(fā)放、社保公積金及商業(yè)險的增減員與異常處理，確保人事操作合規(guī)性。
2. 主導客戶單位的費用核算與賬單制作，跟進款項催收進度，及時預警并解決回款延遲問題，保障公司資金流穩(wěn)定。
3. 維護與客戶的日常溝通，快速響應并協(xié)助解決員工關(guān)系、人事政策咨詢等問題，提升客戶粘性與服務(wù)體驗。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備企業(yè)服務(wù)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉社保公積金、勞動合同等人事模塊實操流程。
3. 擁有較強的服務(wù)意識與責任心，做事細致嚴謹，能獨立處理多任務(wù)并把控細節(jié)準確性。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接客戶需求，解決日常人事服務(wù)中的問題。
補充說明
1. 排班信息：周末雙休，朝九晚六