1、熟悉掌握人力資源行業(yè)相關(guān)市場業(yè)務(wù)知識；
2、主要工作內(nèi)容是B端客戶的開拓和維護，通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開
發(fā)、洽談和維護客戶；
3、深度了解分析客戶需求，給出合理針對性服務(wù)解決方案；
4、關(guān)注人力資源市場變化，提出合理的營銷思路、建議等；
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（具備 HR 相關(guān)知識可快速理解行業(yè)）；
2.工作經(jīng)驗：1-2 年 ToB 行業(yè)市場相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源外包、企業(yè)服務(wù)、
政企營銷、行業(yè)協(xié)會資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.其他：熟悉 ToB 業(yè)務(wù)邏輯，了解企業(yè)客戶決策流程（多為 HR 部門 + 管理
層決策），能適應(yīng)適度出差（如走訪政企單位、參加異地展會）；
4.有一定的社會資源、良好的政府關(guān)系者優(yōu)先；