崗位要求:
1、具備3年以上建陶行業(yè)人事行政及相關管理工作經驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
2、完成公司招聘工作,制定并執(zhí)行招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及初步面試;
3、負責員工入職、轉正、調崗、離職、辭退等手續(xù)的辦理,管理員工檔案,維護人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準確性;負責每月員工考勤統(tǒng)計、加班及休假核對,社保、公積金的申報;負責組織新員工入職培訓及內部培訓,跟蹤績效考核進度。
4、協(xié)助上級完成公司其他行政類工作,如日常事務、文件管理、會務接待、費用管理等
5、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
6、具備良好的公文寫作能力,能撰寫通知、制度、會議紀要等;
7、有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。