招聘區(qū)域:北京、上海、浙江、河北、河南、廣東、湖北、山東、重慶
1、市場與銷售管理
1.1 制定轄區(qū)的銷售計劃與推廣策略:依據公司整體戰(zhàn)略和區(qū)域市場特點,按轄區(qū)制定年度/季度/月度的銷售計劃和推廣策略,且需細化到區(qū)域簽約,醫(yī)院準入,科室推廣等,以確保銷售目標的達成。
1.2市場分析與調研:不定期收集、分析本省區(qū)醫(yī)藥市場信息,包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、政策法規(guī)變化等,為公司產品的市場定位和營銷策略調整提供依據。
2、客戶管理和學術推廣
2.1客戶挖掘:通過各種渠道(如行業(yè)群,競品資源、商業(yè)公司等)持續(xù)挖掘區(qū)域內各級代理商,拜訪并篩選適合公司各產品的代理商,定期建檔儲備并維護至公司相關系統(tǒng)(表格)。
2.2客戶管理:拓展和優(yōu)化本省區(qū)的銷售渠道,與各類渠道合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系,監(jiān)督渠道成員的銷售行為,確保渠道暢通和市場秩序。
2.3區(qū)域學術推廣:配合區(qū)域學術活動執(zhí)行,包括但不限于,學術推廣/培訓/活動/調研/醫(yī)藥學項目等。保證相關人員對接到位。
3、 ADR問題的及時響應及協助處理,降低相關問題影響。