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副總經(jīng)理（武漢公司）
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略承接與目標(biāo)達(dá)成：深度參與武漢公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，將集團(tuán)戰(zhàn)略拆解為可落地的年度經(jīng)營目標(biāo)與實施計劃；監(jiān)控營收、利潤、市場份額等核心指標(biāo)達(dá)成情況，及時識別并解決運(yùn)營瓶頸，確保公司整體戰(zhàn)略落地。
2. 全面運(yùn)營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌武漢公司業(yè)務(wù)、人力、行政等核心模塊日常運(yùn)營，搭建高效管理體系與業(yè)務(wù)流程；牽頭推動流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項目，提升組織運(yùn)營效率與資源配置合理性。
3. 團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展：搭建并優(yōu)化核心團(tuán)隊組織架構(gòu)，主導(dǎo)中層管理崗位的招聘、培養(yǎng)與任用決策；建立健全績效考核與激勵機(jī)制，激活團(tuán)隊動能，打造穩(wěn)定且具備戰(zhàn)斗力的人才梯隊。
4. 資源整合與外部協(xié)同：整合本地政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部資源，維護(hù)關(guān)鍵關(guān)系，爭取政策支持與商業(yè)機(jī)會；聯(lián)動集團(tuán)各部門打破協(xié)作壁壘，保障跨區(qū)域資源高效協(xié)同。
5. 風(fēng)險管控與合規(guī)管理：建立運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，識別市場波動、政策變化等潛在風(fēng)險并制定應(yīng)對預(yù)案；確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)及集團(tuán)合規(guī)要求，處理重大突發(fā)事件與危機(jī)問題。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備MBA學(xué)歷或PMP等高級管理證書者加分。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年副總經(jīng)理、總監(jiān)級及以上管理經(jīng)驗；有分公司或區(qū)域團(tuán)隊管理、從0到1業(yè)務(wù)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉長沙本地市場特點者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)拆解方法論，具備扎實的財務(wù)分析與成本控制能力；熟悉行業(yè)政策法規(guī)，能獨(dú)立解決復(fù)雜運(yùn)營問題與跨部門協(xié)作難題。
4. 綜合素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與全局思維，商業(yè)敏感度高；擁有出色的溝通談判、資源整合與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
5. 其他要求：認(rèn)同光谷創(chuàng)咖企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與責(zé)任心；有武漢本地政府、行業(yè)資源或成功項目案例者優(yōu)先。